Sumber daya manusia merupakan salah satu penentu faktor kesuksesan suatu perusahaan atau lembaga. Perusahaan atau lembaga harus mempersiapkan sumber daya manusianya agar memiliki kualitas yang baik untuk saat ini dan
dimasa depan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta menganalisa terkait pengembangan sumber daya manusia melalui karakteristik manajemen Rasulullah SAW. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang dikumpulkan dari buku, jurnal, web site, dan majalah. Penulis merumuskan pengembangan Sumber Daya manusia melalui karakteristik manajemen Rasulullah SAW. Adapun proses pengembangan sumber daya manusia melalui karakteristik manajemen Rasulullah SAW sebagai berikut ketuhanan, universal, humanis, realitis, harmonis, berkeadilan, mudah dan dinamis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia perusahaan atau lembaga harus meneladani karakteristik manajemen yang dimiliki Rasulullah SAW.