Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dengan melakukan pengujian mengenai pengaruh work-family conflict, tekanan ketaatan, dan kompleksitas tugas terhadap audit judgement. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling yang disebarkan ke 27 responden auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Jakarta yang terdaftar pada Direktori Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) per Februari 2019. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Alat analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan work-family conflict, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap audit judgement. Saran bagi penelitian selanjutnya agar mempertimbangkan untuk menggunakan objek penelitian lebih luas. Serta sebaiknya penelitian tidak dilakukan pada saat audit peak season atau awal tahun.