Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengendalian internal, komitmen organisasi, dan pendidikan terhadap tata kelola syariah. Objek dalam penelitian ini adalah 7 BMT yang ada di kota Depok, Jawa Barat. Jumlah populasi dari seluruh 7 BMT tersebut adalah 72 karyawan. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Penelitian ini bersifat asosiatif dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, pengendalian internal dan pendidikan berpengaruh signifikan positif terhadap tata kelola syariah. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan positif terhadap tata kelola syariah.