Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan toko bangunan. penelitian ini di lakukan di UD. Mulur Jaya Cikembar Kabupaten Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer kuesioner dan wawancara. Sample data penelitian ini adalah 25 orang karyawan. Sample di ambil dari seluruh total populasi. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05.