Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, kesiapan kerja, dan kesempatan kerja terhadap keputusan alumni Program Studi Perbankan Syariah STEI SEBI. Sampel penelitian ini adalah 91 alumni angkatan 1999 sampai angkatan 2016 STEI SEBI yang tidak bekerja di perbankan syariah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,224, sementara variabel kesiapan kerja dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,021 dan kesempatan kerja dengan nilai signifikan (sig) sebesar 0,042 yang berarti berpengaruh signifikan terhadap keputusan alumni Program Studi Perbankan Syariah STEI SEBI tidak bekerja di perbankan syariah.