Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bank syariah penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Mandiri Cabang Pembantu Bintaro Sektor 3. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel data penelitian ini adalah 30 orang karyawan. Sampel diambil dengan teknik Sampel jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).