Penelitian ini bertujuan untuk memetakan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan dalam rekrutmen karyawan divisi akuntansi yang di dalamnya terbagi menjadi beberapa bagian di Bank Syariah. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada Bank Umum Syariah Pusat di Indonesia, sedangkan sampel dalam
penelitian ini adalah kepala-kepala departemen akuntansi tiap-tiap BUS pusat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tiap-tiap bagian dalam divisi akuntansi memiliki kriteria kompetensi-kompetensi yang berbeda-beda. Departemen Akuntansi yang terdiri dari Reporting, Reconciliation and Monitoring, Accounting Policy, Tax, Disbursment Service, Management Accounting dan Accounting System Development rata-rata membutuhkan kompetensi utama
Seminar Standar Akuntansi Keuangan Syariah (SSAKS), Akuntansi Perbankan Syariah (APS), Praktikum Akuntansi Syariah (PAS) dan Akuntansi Keuangan.