Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 43 responden. Adapun metode pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat toleransi kesalahan sebesar 10%. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F, koefisien determinasi, uji T dan analisis regresi berganda. Dengan menggunakan metode regresi berganda dapat disimpulkan bahwa variabel kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai signifikasi sebesar 0,00