Sumber daya insani merupakan salah satu penentu faktor kesuksesan Bank Syariah. Bank syariah harus mempersiapkan sumber daya insaninya agar memiliki kualitas yang baik untuk saat ini dan dimasa depan. Tujuan
penelitian ini untuk menganalisa pentingnya pengembangan SDI bank syariah serta melihat contoh penerapannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adala data sekunder yang dikumpulkan dari buku, jurnal, web site, laporan tahunan, dan majalah. Penulis merumuskan pengembangan Sumber Daya bank syariah melalui peneladanan sifat Rasulullah, program pengembangan yang dapat dilakukan Bank Syariah melalui jalur pengembangan formal yang diselenggarakan resmi oleh bank serta pengembangan informal yaitu berupa inisiatif sumber daya insani seperti menambah wawasan, dan memperbanyak diskusi yang terkait pengembangan dirinya. Selain itu, pengembangan yang dapat dilakukan adalah job enlargement dan job enrichment yang bersifat penugasan dan berguna untuk menambah wawasan maupun sarana memperoleh promosi jabatan. Pengembangan karakter juga penting untuk eksistensi SDI bank syariah. Contoh pengembangan SDI dari Bank Muamalat dan Bank Syariah Mandiri memberi gambaran umum yang telah dilakukan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan
sumber daya insani Bank Syariah harus meneladani sifat yang dicontohkan Rasul, membuat program pengembangan secara formal dan informal untuk mengembangkan potensi sumber daya insani yang dimiliki serta pegembangkan karakter SDI untuk memperkuat keberadaan dirinya.